为进一步提升城市精细化管理水平，更好地发挥“城市徒步日”活动实效，如皋市城市管理专业委员会决定以如皋市老区建设促进会理事为主体，聘请志愿者组建城市管理巡访小组，通过第三人视角挖掘城市管理过程中的盲点和堵点问题，打造更加宜居宜业的城市环境。6月10日，如皋市城市管理巡访员聘任仪式隆重举行。

如皋市副市长唐林林，如皋市老区建设促进会理事长陈万圣，常务副理事长王贵成，如皋市老年文化和体育协会党委书记周金仁，如皋市老区建设促进会党支部书记蒋明华，如皋市城管局党组书记、局长卢小冬等出席聘任仪式。

卢小冬主持聘任仪式。他逐一介绍了城市管理工作巡访小组成员。唐林林副市长为每位城市管理工作巡访员颁发聘书。

如皋市老促会理事长陈万圣在聘任仪式上讲话。他指出，如皋市城市管理巡访员聘任活动充分体现了市委市政府对城市管理工作的重视，对老同志的尊重与关怀。他代表受聘的老同志表示衷心感谢。他说，大家感到这首先是真诚与信任。老促会与城管局的同志经常在一起交流，大家都非常关心城市的发展和变化，堵点和痛点，经常碰撞出思维的火花。城管局领导诚挚邀请老促会的老同志担任巡访员，给城市管理工作挑刺，这种刀刃向内、开门纳谏的胸襟与态度让我们非常佩服、深受感动。老同志有阅历、有经验、有时间，有深入老百姓、接地气的优势，愿意不负重托，助一臂之力，于是大家欣然接受邀请，担起重任。二是责任与担当。城市管理工作非常特殊，一边体现着政府职能，一边连着千家万户，与每一个人息息相关。“如皋是我家，管好为大家”，我们虽然退休了，但永远是城市大家庭的一员，无论是构建和谐社会，还是优化人居环境、擦亮城市名片，我们都可以从以下三方面发光发热：当好宣传员、信息员，正确宣传引导，及时反馈问题；当好“老娘舅”，架设起政府部门与人民群众之间的“连心桥”，不断增进共识，推动形成“人人参与、人人尽责、人人共享”的城市治理新格局；当好“啄木鸟”，敢于“挑刺”、善于“找茬”，发现问题及时反馈，督促整改，跟踪落实。努力让城市更温暖，老同志夕阳更生辉。三是情怀与追求。我们对城管工作有感情，熟悉它，喜欢它，退休以后仍然关注它，这是我们做好巡访员工作的基础和底气。同时我们有信心，如皋虽然是一座小城，但经过几十年来的努力与积淀，城市管理非常精致，很有特色和品位，名闻遐迩。城市的一草一木、进步变化，我们都看在眼里，喜在心头，愿意为城市进一步打造品牌、追求卓越贡献绵薄之力。我们对城管工作有期待和寄托，希望永不满足、更上层楼，希望通过我们的参与，让外面人多一双看城管的眼睛，让普通老百姓多一个发声的通道和平台。四是尝试与探索。我们是宣传员、信息员、“老娘舅”“啄木鸟”，不是裁判员，我们会认准自己的角色定位，量力而行，尽力而为，不越权，不添乱，做合格的编外城管人。由于这项工作没有现成的模式，也没有成熟的经验，我们更多的愿望是当好参谋，在这个过程当中，真诚地希望大家能彼此坦诚相见，互相之间多些宽容理解，多些主动互动支持，我们会尽量多提管理上的建议，少提跨行、跨界、交叉、重复的难题，多提能够立即解决的问题，不提贪大求洋、力不能及的事情，力求以探索的方式来推进，不求非改不可，只求来日方长、越来越好，给城市保持一份永久的期待。他强调，我们初步梳理了四个工作重点，一是市容环境卫生方面，二是市政基础设施缺失不到位的方面，三是公共秩序当中乱停车、占道经营的问题，四是物业管理缺失、纠纷多发以及群众反映强烈的其他热点问题，将重点发力推进。在工作方式上，我们计划每季度开展一次集中巡访，一次聚焦一个主题，每次巡访后，我们将以书面形式反馈所发现的问题，同时也希望城管局能够做到有回复、有反馈、有落实、有交代，形成闭环。我们有一个共同的愿景，就是希望将来我们的巡访活动能够影响越来越大，成为如皋又一张亮丽的名片，为提升如皋城市治理现代化水平贡献更多的智慧和力量。

卢小冬代表城管局表示，将始终秉持虚心接受、认真落实、立行立改的态度，对各位巡访员发现的问题、提出的意见建议，认真对待，做到件件有回音、事事有落实，以务实的作风、有力的举措、过硬的成效回应老领导、老同志们的关心。

（ 严保林 ）